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Il faut craindre que l'ambition ne soit la couverture de l'orgueil, mais que la modestie ne soit un prétexte à la paresse.

Raphael Prat : ingnieur developpement systeme web
Raphaël Prat - Ambition - persévérance - challenge : » Archive par catÉgories Motivation'
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Motivation

Raphael Prat : ingnieur developpement systeme web

11

jan

Sortir de sa « Comfort zone »

Qu’est ce que la « Zone de confort » ? C’est ce qui nous pousse, de temps en temps, voir en permanence, à ne pas faire ce qui serait le mieux pour notre avenir, notre carrière, notre vie pour perdre son temps. Pourquoi perdre son temps alors qu’on sait très bien que ça ne va rien nous apporter ? La comfort zone est, en résumé, tout ce qui vous détourne de ce qui serait mieux à faire pour vous, mais que vous ne faites pas, par flemmardise, ou découragement.

La comfort zone est présente chez tout le monde, mais la différence se fait au niveau de la conscience qu’on a de celle-ci. Par exemple, au lieu d’aller 20 minutes sur Facebook, pourquoi ne pas aller s’instruire, sur n’importe quoi, afin de devenir meilleur ? Pourquoi ne pas sortir pour se faire des contacts.

Il y a différents moyens de sortir de sa comfort zone, que ce soit à court ou long terme, chacun sa méthode. Ce que je préfère, c’est penser ou aller lire une « success story », de quelqu’un qui à réussi, justement en sortant de cette comfort zone. Un autre moyen d’en sortir – à court terme –  est de  réfléchir à l’aboutissement de la tâche qu’on manque en ne faisant rien de concret, comme par exemple, la finalité d’un projet, une rencontre, etc.

Après, il ne faut pas tomber dans l’excès : Le fait de se divertir n’est pas considéré par la zone de confort, s’il est modéré. Je vais encore reprendre le même exemple, mais il est parfait : Rester deux heures sur Facebook sans rien faire, en regardant uniquement les photos ou les profils ; c’est totalement inutile, mais attrayant. Si on en est conscient, autant changer d’activité et se mettre à faire quelque chose de productif !

 Sortir de sa Comfort zone

Ce schéma représente bien ce que je viens de dire, et fait monter le niveau de motivation rien qu’en le regardant !

Une de mes « résolution » de 2011 est (à part mettre à jour ce blog ;) ) de ne plus tomber dans une comfort zone, ou alors le moins possible. Je commence par le fait de manger mieux, de faire un minimum de sport, et le reste vient toujours tout seul ;)

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Posté par Raphaël
Publié le 11 jan 2011
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Catégorie: Entreprise, Motivation, Non classé
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22

oct

A chaque jour son challenge

New day starts with a new challenge !
New day starts with a new challenge !

Nouveau jour, nouveau challenge

Après une « conversation » twitée qui m’a beaucoup plu, j’ouvre un nouvel article sur l’importance du challenge en entreprise, ou même dans la vie personnelle. Pour se donner un but chaque jour, on peut se définir un challenge, un but à accomplir pour une période (ce n’est pas forcément un jour, mais c’est plus symbolique…). Ces challenges peuvent être conçu de différentes manières, qu’elles soient abstraites ou concrètes, mais sont essentiels pour la motivation, et surtout pour acquérir un désir de finir ce que l’on fait dans les délais, un désir de ne pas se laisser aller.

Ces challenges peuvent être :

  • Accéder une étape décisive d’un projet
  • Comprendre un sujet pour pouvoir l’appliquer par la suite
  • Réussir une tâche particulièrement difficile
  • Corriger des erreurs
  • Etc…

Il est toujours facile de se dire motivé si les résultats ne suivent pas derrière.

Ces challenges peuvent, dans mon domaine, être interrompus par des soucis techniques, ou n’étant pas de notre ressors. C’est à nous d’adapter le déroulement des tâches à effectuer pour atteindre notre but en résolvant les problèmes parallèles. C’est souvent difficile et démotivant de continuer un projet lorsqu’un problème externe surgit et vient modifier son bon déroulement. Il faut se dire que tout le monde subit sans le vouloir ces problèmes et se forcer à remotiver pour travailler encore plus vite et de façon plus productive afin d’atteindre le but donné.

Concrètement, en ce moment, voici mes « challenges » :

  • Finir la nouvelle version du site Web Alliance
  • Comprendre de façon concrète, réelle  et productive le modèle MVC (Apprentissage par moi même du framework Zend…)
  • Me forcer à réfléchir pour construire un plan de développement pour un nouveau projet PHP (dont je parlerai bientôt)
  • Continuer à m’exercer pour améliorer mes connaissances en langage objet
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Posté par Raphaël
Publié le 22 oct 2009
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Catégorie: Entreprise, Motivation
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17

oct

Rien n’est jamais acquis

Comme dirais Aragon (et par extension, Brassens…), rien n’est jamais acquis.

Cette phrase peut être interprété à n’importe quel niveau dans n’importe quel sujet, mais le sens que je vais lui donner aujourd’hui se porterait plutôt dans le domaine professionnel, ou elle a bizarrement quelques exceptions.

J’ai eu la chance l’année dernière de faire mon stage de fin d’année Supinfo dans le département informatique de la section ingénierie nucléaire d’EDF (CIPN). Ce fût une expérience formidable tant au niveau technique et professionnel, qu’au niveau social, humain et culturel. Par contre, je ne me vois pas travailler dans une boite publique (ici EDF), à ma sortie de Supinfo, peut-être plus tard, dans longtemps. Pour l’instant, je trouve que pour pouvoir avancer, évoluer et s’améliorer dans une entreprise, le challenge est essentiel. Dans une boite publique, l’esprit se tourne plus vers une vie tranquille avec des avantages toute sa vie avec un salaire très moyen que une vie avec le désir de se surpasser pour construire quelque chose.

Sans challenge qui pousse à la motivation, le désir d’évoluer, d’être le meilleurs est atténué, quelque fois anéanti. C’est pourquoi j’essaie de me tourner maintenant vers les boites privée qui demandent du résultat. Il faut donc trouver le juste milieu, qui dépend de chacun de nous, pour trouver la boite idéale, qui laisse une vie sociale en encourageant l’ambition de telle façon à avoir envie d’évoluer le plus possible et le plus rapidement possible. Ce type d’entreprise ne peut être trouvé qu’après plusieurs tests et de multiples expériences.

C’est pour cela que je pense que les SSII sont les d’entreprises vers lesquelles se tourner après la sortie du système étudiant, afin de se forger une expérience, voir le type d’entreprise qui nous convient le mieux et d’évoluer dans des technologies différentes en gardant un axe principal tout en se faisant des relations.

Peut-être que plus tard, je penserai autrement, et je ferais tout pour rentrer dans le secteur public (s’il existe encore^^), peut-être plus tard, ma motivation sera tournée dans un autre sens, et que je trouverais tout cela absurde… Mais on est jeune, si on ne commence pas a se surpasser maintenant, quand le ferions-nous ?

Motivation challenge

Effort and courage are not enough without purpose and direction.

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Posté par Raphaël
Publié le 17 oct 2009
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30

sept

Pourquoi un blog ?

Je crée cette deuxième version de ce blog, puisque le premier jet a été effacé par  une sorte d’hébergeur gratuit, donc je reviens avec OVH, avec un nouveau design, et de nouvelles idées !
Bon déjà je me présente, pour tous ceux qui ne me connaissent pas ou qui viennent de Google (j’espère que vous serez nombreux !). Je suis élève à Supinfo en première année de cycle ingénieur (3ème année du cursus total de Supinfo). J’ai créé mon entreprise individuelle pour travailler en freelance de mon côté parallèlement aux cours et aux stages, histoire de faire la passerelle entre l’expérience donnée pendant les études et l’expérience réelle.
Je suis en quelque sorte passionné par les nouvelles technologies en général, en particulier par le monde du web…
Ce blog servira entre autre à :
  • Partager mon expérience (qui s’accroit au fur et à mesure de ce blog), ma motivation pour réussir et évoluer dans la vie
  • Partager des choses qui m’ont plues sur l’interweb et sur les nouvelles technologies, même des photos ou des vidéos, ce que je ne faisais pas sur l’ancienne version de ce blog
  • Présenter mes projets, qu’ils soient en progression, ou terminés
  • Parler de sujets d’actualités, politiques, économiques, des sujets en rapport avec l’entreprise en général
Je terminerai cet article par le « slogan » de ce nouveau blog :
Blog de motivation - Echelle du succès

Actuellement élève à Supinfo Nice et futur ingénieur, je crois que l’ambition, la persévérance et le challenge permanent sont nécessaires au succès.
On pourrait finalement qualifier ce site de Blog de motivation
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Posté par Raphaël
Publié le 30 sept 2009
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Catégorie: Blog, Motivation
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    Raphaël Prat

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